【特約作家朱子】
NBA勞資談判陷入困局，如果10月15日以前勞資無法取得共識，11月1日開打的今年例行賽肯定會被迫取消。
NBA究竟能不能如期開打？勞資還在吵什麼？
目前勞資的對抗情勢看來，NBA總裁史騰強勢主導球員收入分配比重，勞資都要承受例行賽取消的重大損失，佔七成以上比例的中低收入球員所面臨生活壓力，以及上季正是NBA營收、收視、票房處於高峰的階層，種種情勢推估，今年NBA球季應該有機會趕在11月1日，最壞最壞的「縮水球季」，可能會延後一個月開打。
今年NBA球季順利開打還是比較樂觀，有幾個重要觀察與現象：
1、停擺兩周，勞資損失近兩億美元，雙方都承受不起：例行賽一旦被迫取消，兩周的賽事、營收、球員薪資、廣告、商品相關收入，至少要損失兩億美元，如果上個賽季NBA虧損三億五千美元，勞資雙方肯定都不想看到賽季取消一個月，聯盟可能得面對的近五億美元損失。
儘管勞資雙方都再三聲明與強調，不惜犧牲整個賽季，也要爭取一分對自己和未來更公平的合約，但那多少是虛張聲勢，吹口哨壯膽的表現行為。
2、現實生活壓力，將會迫使球員妥協：那些年薪千萬美元的超級球員，包括賈奈特、艾倫、皮爾斯、韋德、布萊恩所堅持的，都不能代表票數更多的中低收入球員的心聲與生活壓力，另外就是來自經紀人的損失。
因此，現實生活壓力與每個月都要支付的貸款，勢必會讓球員在表決時決定向現實妥協，這也將助於達成勞資共識，保證球季如期開打。
3、55分帳的收入分配，對球員來說，還是比球季取消更有價值：目前勞資最大的僵持在球員收入分配比重，資方要求降到47%，勞資希望以53%為底線。雙方最終應該會以55分帳，或者51、49%取得共識，球員原本可以取得57%收入比重的黃金時代己經是過去式。
4、球員工會無路可退：除了繼續堅持立場，球季停擺，取消比賽，蒙受損失，球員工會在談判過程中握有的籌碼相當有限，很難持續堅持下去。
在沒有足夠收入和工作的情況下，球員經濟情況與生活勢必要比球團老闆更辛苦，只要資方給予適度的讓步和妥協，很容易就可以取得平衡，這也是史騰在談判過程恩威並濟，軟硬兼施的基本手腕。
史騰說，「NBA未來有無限可能，什麼都可以談」，這席話似乎已經說明，球員方面已經撐不了太久，史騰與聯盟也正在給球員製造下台階，同時尋求一套有利資方，最終雙贏的新勞資協議。
今年NBA球季還是有機會可以順利開打，未來10天的變化會很有趣。
【2011/10/7 聯合新聞網】
全文網址: 球季能否如期開打 史騰話中有話 - 深入報導 - 籃球風雲 - udn運動大聯盟 http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=346790#ixzz1whAiTEkm
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